Il tavolo della svolta (?) ✊
Il tavolo del 20 marzo segna una svolta
Dopo quasi sei ore di confronto, la trattativa sul fondo del personale del Comune di Bologna è entrata in una fase decisiva.
Al tavolo si è finalmente passati dalla semplice gestione dei vincoli di bilancio alla vera questione politica: quanto si vuole davvero investire sul personale.
Cosa è successo al tavolo
L’Amministrazione ha prima dichiarato che sul 2025 non ci sono più margini, ma ha presentato una proposta di aumento delle risorse a partire dal 2026.
Le organizzazioni sindacali hanno lavorato per costruire una posizione unitaria, chiedendo:
- più risorse già dal 2026
- un impegno anche sul triennio
- interventi concreti su salario e condizioni di lavoro
Le nostre richieste
Nel volantino allegato trovate nel dettaglio le proposte che abbiamo portato al tavolo:
- progressioni più rapide per tutte e tutti
- aumento della produttività fino ad almeno una mensilità
- strumenti di welfare aziendale (buoni spesa, polizza sanitaria, ecc.)
- più assunzioni per sostituire chi esce
- un piano serio per il riconoscimento degli straordinari
Il prossimo incontro sarà (speriamo) decisivo
Il tavolo del prossimo venerdì servirà a capire se l’apertura dell’Amministrazione si tradurrà davvero in risultati concreti oppure no.
Per questo vi invitiamo a leggere il volantino completo in allegato e a restare aggiornati nei prossimi giorni.
La partita ORA è aperta e le risorse ci sono:
si tratta di capire quale scelta verrà fatta e quanto il Comune vorrà davvero investire sul personale.